あのニュースを聞いて思うこと

伊豆の国道がびっちり混み始める３連休。

多くの学校は終業式を終えたようだけれど、こちらはあとまだ一週間残っている。
どうか猛暑でありませんようにと、かなり真剣に祈ってしまう感じ。

テレビでは、三連休の行楽地の様子が映し出される一方で、

今日行われる教員採用試験のニュースが何度も流れていた。

　当然、かつてないほどの注目度だと思う。

ふと、教採の勉強をしていた学生時代の夏の感覚がよみがえってきた。
時事通信社の教職教養の問題集や、お気に入りだったペンギン柄の青いノート。試験の日の、白いブラウスの汗ばむ感触も一緒に思い出される。

わたしの場合、新卒は東京都での採用なので、静岡県は受け直さなくてはならなかった。離島の小さな学校とはいえ、６年生の担任をしながらだったのでかなり忙しく、ろくに試験勉強はできなかったのだけれど、専門教養がたまたますんなり分かって、なんとか合格することができた。

縁があると言うことはそういうことかもしれないけれど、
あの時受かっていなかったらどうなっていたんだろう、と考えることもある。

そんな、若き日の思いを重ねながらニュースを見ていると、本当にどうしようもないような気持ちになってしまう。あの県の１０倍、１６倍、という倍率は、まさに想像を絶する厳しさだと思うけれど、頑張ってくださいとエールを送りたくなる。

　現場にいると、若い講師の方々にも多数出会う。
静岡の採用試験はすでに、早くに終わってしまったが・・・

同僚として、その仕事ぶりや学級経営などを見ていて、なんとか受かってほしい!!と願っていても、なかなか一次試験を通過できない場合も珍しくない。実際、日々の仕事を熱心に行っていれば、土日があっても勉強はたいへんだろうと思う。

教員免許がとれた段階で必要な学力は保証されている、ということになれば（というかそれを確認して免許を出せば？）また少し状況や方法は変わるようにも思うのだけれど・・・。

　　・・・　・・・　・・・・　・・・　・・・

　管理職登用にも口利きが・・・と報道されていた。

金品・賄賂は論外として、こちらの事情はまた、新規採用とは異なってくるだろう。

その人の実績や能力、人柄を総合的に判断できるのだから、単に点数による判定ということにはなり得ないと思うし、推薦の過程を含めて、客観性を高めることの難しさも感じる。

　ふと思ったことは・・・

職場からの推薦もできればいいのにな、ということ。
こういう人がリーダーになってくれたらという願いが、少しでも反映されたら嬉しい。

尊敬できる上司のもとで働けると、意欲も能力も高まっていく気がするから、
学校現場も活性化するし、何より登用の客観性もより高まるのではないだろうか。

　　なんて、

　慣れないことをあれこれ考える三連休の昼下がりなのでありました。

　ちなみに・・・　父が、しがない会社員だったことに、ある意味、ほっ。^_^;